연차비계산(연차수당)

안녕하세요, 여러분! 오늘은 많은 직장인 분들께서 궁금해하시는 연차수당 계산하는 방법에 대해 알아볼까 해요.

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연차수당에 대해서 얘기하기 전에 우선 연차의 정확한 개념부터 짚고 넘어가볼까요?

직장을 다니시는 분들뿐만 아니라 그렇지 않은분들도 연차에 대해서 한번쯤은 들어보셨을텐데요, 현재 근로기준법상의 연차란 입사 후 근무기간이 1달이 지나고 한 달간 만근했을 경우, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하는 제도를 말합니다. 3년 이상 계속해서 근무한 근로자에게는 최초 1년을 초과한 이후부터 2년마다 1일을 가산한 유급휴가를 주고 있기도 해요.

그렇게 만으로 약 1년 미만 근무한 근로자가 개근으로 발생한 연차를한 번도 쓰지 않고 모았다면 1년이 넘어간 이후에는 모두 26개가 되는 것이구요.

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그런데 만약 이런 꿀같은 휴일을 쓰지 않고 그냥 지나간다면 어떻게 될까요? 그럴 경우에는 근로자의 귀책사유로 인해 쓰지못한 경우를 제외하고, 1년간 사용하지 않았을 때 소멸되는 원칙에 의해 사라지게 됩니다. 만약에 연차가 발생한 달로부터 1년이 지나서 유급휴가를 사용할 수 있는 기간이 종료 되었다면 사용자는 연차에 대한 미사용 수당을 연차가 소멸된 달의 급여와 함께 지급해야 해요. 이게 바로 연차수당이랍니다. 그래서 재직자는 이 연차수당을 조금이라도 더 신경써야 하는 부분입니다. 

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그럼 이제 내 연차수당은 얼마나 되는지 한 번 계산해볼까요?

 

연차수당은

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<(모든 수당을 포함한)한 달 통상임금 ÷ 한 달 근무시간 x 1일 근로시간 x 남은 연차 일수> 로 계산해볼 수 있습니다. 여기서 통상임금이란 '기본급', '정기수당', '상여금'을 말하니까 이 점도 반드시 꼭꼭 참고해서 여러분의 연차수당을 확인해보세요!

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이렇게만 보니까 이해하기 어려우신가요? 조금 더 쉽게 접근하기 위해 실제 숫자를 넣어서 예를 들어 계산해볼게요.

한달 통상임금이 300만원이고, 하루 10시간 근무해서 한달이면 200시간이네요. 쓰지 않은 연차일수가 '20개'라고 가정했을 때

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<3,000,000 ÷ 200 x 10 x 20 = 3,000,000>

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총 300만 원을 받게 되는 거랍니다.

 

13월의 월급이라고 불리는 이유를 알겠네요. 근로형태와 상관없이 비정규직, 계약직 근로자도 똑같이 적용된다고 하니 놓치지 마시고 꼭 받으시길 바랄게요.

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만약 기업에서 연차수당을 주지 않는다면 <고용노동부> 홈페이지에서 임금체불건으로 민원 신청을 하세요! 신청서를 작성할 땐 입사일, 퇴사일, 총 며칠의 연차수당이 지급되지 않았는지에 대한 정보가 필요하니 미리미리 알아두시면 좋겠죠? 굳이 진정서를 넣지 않아도 알아서 연차수당 챙겨주는 좋은 기업에 입사하신다면 더 좋겠습니다.

​또한 연차수당도 근로소득에 해당되어 세금을 내셔야 합니다! 

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우리모두 연차와함께 연차수당을 꼭 챙겨요!